Недавние отзывы

Если ты джуниор разработчик и тебе нужен опыт и у тебя нет личной жизни и хобби то нормально

Постоянные овертаймы без оплаты, заставляют оставаться аргументирую это тем что ты не не справляешься значит ты должен оставаться и работать и по выходным и по вечерам. Очень токсичное руководство, какой-то карлик хамовитый который вам будет хамить виноватить по-сути перекладывать свою некомпитентность на сотрудников. Если вам нужна жизнь кроме работы то вам не сюда.

Зарплата по рынку

Микроменеджмент
Неадекватное руководство (особенно операционный директор и CEO)
Нет четкого грейдирования (при трудоустроистве говорили про грейдирование раз в год, по факту сказали что для моей позиции нет грейдирования)
Нет четких целей (все по наитию)
Абьюз и газлайтинг со стороны проектных менеджеров, которые не знаю сами свой продукт (самый яркий пример, это когда я спросил у ПМ как проходит оценка залогового имущества (онлайн или оффлайн), он мне ответил онлайн, я начал опираться на эти вводные, после чего, после проделанной работы, деливери директор сказал мне что это все проходит оффлайн)
Очень большая текучка

- офис
- столовая
- была хорошая hr, которая к сожалению ушла

- микроменеджмент
- нет онбординга, в первый же день таски
- тимлид в команде был не компетентый
- завышенные требования и ожидания, при этом все задачи выполнялись в срок и качественно, но ожидали чего-то еще
- требуют чтобы ты был клоуном и развлекал команду, серьезным людям не очень рады
- нет гибрида, в отдельных командах только
- нельзя болеть и работать удаленно
- нет командного духа
- странне правила внутри команды были, стоя дейлики, хлопанья в ладоши
- слишком много процесов которые мешают основной работе (написанию кода)
- придирки и предвзятое отношение

Скажу, что зарплата и бонусы от кпи хорошие.

Тем, кто ищет позицию QA Engineer в этой компании, стоит быть готовыми к специфике: юридически такой роли здесь не существует, а задачи тяготеют к бизнес-приемке (UAT), нежели к техническому тестированию. Работа с кодом и инструментами автоматизации практически отсутствует. Несмотря на недавнее появление вакансий QA в ИТ-блоке, процесс отбора остается непрозрачным: возможны отказы по формальным причинам (например, отсутствие узкоспециализированного опыта в ИБФЛ), даже если релевантный опыт указан в резюме.

В компании наблюдается высокий уровень бюрократии: практически каждое действие требует длительного многоэтапного согласования. Технологический стек заметно отстает от рыночных стандартов — используется устаревшее ПО (например, IBM Notes вместо общепринятого Outlook). Преобладание сотрудников "старой закалки" создает консервативную корпоративную культуру, где инновации внедряются с трудом, а рабочие процессы организованы по устаревшим моделям.

Дают свободу реализации. Гибкий график в течении дня. Большинство коллег сеньеры и не надо объяснять многие вещи. Даешь таску и люди сами ее делают

Работать в воскресенье вместо пятницы

Современные технологии
Высокая зарплата
Атмосфера
Ворк лайф баланс
Удаленка, есть офисы если есть желание

Минусов нет