Netcracker

- Международная компания
- Офисы в центре города

Компания позиционирует себя как международный гигант, но внутри многое не выстроено. Система грейдов и перформанс-ревью отсутствуют: пересмотр зарплаты или должности нужно буквально выбивать самому. Часто говорят, что «мы же как семья», но на деле это прикрывает ожидание, что сотрудники будут терпеть неудобства.

Agile используется скорее как слово, а не как подход, процессы устаревшие, менеджмент не всегда в курсе актуальных практик. Гибкий график — только для избранных отделов. Кроме того, атмосфера в коллективе иногда токсичная: бывает, что прав тот, кто первый пожаловался. Зарплаты по ряду позиций ниже рыночного уровня.

В целом, есть потенциал, но пока компания больше про громкое имя, чем про реальные условия для роста.