Forte bank
3.00
Отзывов:1
223
О компании
Банк второго уровня в Казахстане
Отзывы полностью анонимны. Вы можете смело оставить отзыв и открыть страницу компании при начальстве и коллегах, и система никаким образом не покажет, что вы тут уже были.
Не переживайте, если не увидели свой отзыв сразу после добавления - отзывы проходят модерацию.
Отзыв - это всегда субъективно, однако будьте, пожалуйста, объективны настолько, насколько это возможно, чтобы помочь другим узнать больше о компании.
Отзывы
Культура и ценности
Качество кода
Work / Life баланс
Зарплата и бонусы
Карьерные возможности
Менеджмент
Плюсы:
- гибкий work/life balance, после 18:00 никто особо не работает(только если нету срочных дедлайнов)
- если договориться заранее, то можно выбить хорошую ЗП по Астане
- есть развозка почти полгода
- мало нагрузки(для кого-то это минус)
- иногда проходят крутые ивенты, корпоративы
- локация в центре Астаны
- если договориться заранее, то можно выбить хорошую ЗП по Астане
- есть развозка почти полгода
- мало нагрузки(для кого-то это минус)
- иногда проходят крутые ивенты, корпоративы
- локация в центре Астаны
Минусы:
- несмотря на обилие сильных технарей, тут всем пофиг на работу, качество кода и в целом техническая культура очень слабо развита(нет code review, сеньоры не смотрят за джунами, все пишет как попало, нету даже kubernetes)
- микроменеджмент очень слабый
- очень скучные таски, технически сложно развиться
- руководство душит AI команду, нет инвестиции даже на железо
- команды находятся в изоляции друг от друга, корпоративная культура слабая
- нет возможности роста, будто застрял на одной зп
- мало действительно крутых сеньоров и тимлидов, очень много тимлидов-вчерашних студентов или де-факто мидлов
- бюрократия: приходится ждать доступа или пока другой отдел не выполнит свою задачу, не скинет ТЗ или не провалидирует результаты
- очень много ГПХ и копеечные зарплаты у ГПХ(<200-300 net и иногда даже gross)
- в офисе нет релакс румов, а спорт зал только для руководства де-факто
- строгая банковская формальность, за опоздания после 9 утра HR делают мозги, по договору снимают с зп часть
- банковская деловитость, ИБ-шники буквально следят за каждым твоим действием
- нет корпоративных ИИ или код подписок
- на корпоративных моноблоках буквально все запрещено, ни одна соц сеть, ни ии. Приходится каждый раз код перекидывать со своего ноутбука и так далее
- директоры айти команд сами не разработчики, а просто лояльные люди. В целом в этом банке лояльность ценится больше компетентности
- микроменеджмент очень слабый
- очень скучные таски, технически сложно развиться
- руководство душит AI команду, нет инвестиции даже на железо
- команды находятся в изоляции друг от друга, корпоративная культура слабая
- нет возможности роста, будто застрял на одной зп
- мало действительно крутых сеньоров и тимлидов, очень много тимлидов-вчерашних студентов или де-факто мидлов
- бюрократия: приходится ждать доступа или пока другой отдел не выполнит свою задачу, не скинет ТЗ или не провалидирует результаты
- очень много ГПХ и копеечные зарплаты у ГПХ(<200-300 net и иногда даже gross)
- в офисе нет релакс румов, а спорт зал только для руководства де-факто
- строгая банковская формальность, за опоздания после 9 утра HR делают мозги, по договору снимают с зп часть
- банковская деловитость, ИБ-шники буквально следят за каждым твоим действием
- нет корпоративных ИИ или код подписок
- на корпоративных моноблоках буквально все запрещено, ни одна соц сеть, ни ии. Приходится каждый раз код перекидывать со своего ноутбука и так далее
- директоры айти команд сами не разработчики, а просто лояльные люди. В целом в этом банке лояльность ценится больше компетентности
24.05.2026(3 дня назад )
