EPAM Kazakhstan
4.11
Отзывов:3
1114
О компании
Казахстанское подразделение международной IT-компании EPAM
Отзывы полностью анонимны. Вы можете смело оставить отзыв и открыть страницу компании при начальстве и коллегах, и система никаким образом не покажет, что вы тут уже были.
Не переживайте, если не увидели свой отзыв сразу после добавления - отзывы проходят модерацию.
Отзыв - это всегда субъективно, однако будьте, пожалуйста, объективны настолько, насколько это возможно, чтобы помочь другим узнать больше о компании.
Анализ репутации компании EPAM Kazakhstan 🏢
Краткое резюме
EPAM Kazakhstan имеет стабильную репутацию с общим рейтингом 4.11/5 ⭐. Компания демонстрирует устойчивые показатели качества за последние месяцы с небольшими колебаниями в диапазоне 4.08-4.17. Это крупная IT-компания с хорошо структурированными процессами и возможностями для профессионального развития.
Плюсы ✅
- Отличные возможности обучения: Множество внутренних курсов, менторская поддержка, курсы английского языка 📚
- Карьерный рост: 4 уровня для разработчиков (Junior-Lead) с возможностью перехода в архитектуру, менеджмент или Advanced Engineering
- Международные проекты: Реальная возможность работы на зарубежных проектах с практикой английского 🌍
- Гибкость: Возможность смены проектов внутри компании, гибкий график работы
- Дополнительные активности: Участие в комьюнити, проведение техинтервью, менторство
- Справедливая оплата: Оплата по актуальному курсу, компенсация овертаймов
- Прозрачность: Отсутствие предвзятости при найме, compliance 💼
Минусы ❌
- Бюрократия: Избыточные внутренние процессы, которые замедляют работу
- Сложности с повышением зарплаты: Необходимо активно вести переговоры, повышения не происходят автоматически 💰
- Зависимость от проекта: Условия работы сильно различаются в зависимости от конкретного проекта
- Дополнительная нагрузка: Обучение и активности во внерабочее время могут привести к выгоранию
- Неопределенность при смене проекта: Нужно проходить техинтервью заново без гарантии успеха
- Ограниченные бенефиты: Отсутствие медстраховки и других актуальных льгот
Рекомендации 🔍
При рассмотрении EPAM Kazakhstan как потенциального работодателя обратите особое внимание на:
- Конкретный проект - уточните команду, технологии, график работы и менеджмент проекта
- Переговоры о зарплате - будьте готовы активно обсуждать компенсацию и не рассчитывайте на автоматические повышения
- Work-life balance - оцените свою готовность к дополнительным активностям и обучению во внерабочее время
- Долгосрочные планы - компания отлично подходит для карьерного роста, но требует проактивности от сотрудника
Компания хорошо подойдет амбициозным специалистам, готовым инвестировать в свое развитие и активно участвовать в корпоративной жизни. 🚀
Сформировано 2025-07-02 15:14
Модель: claude-sonnet-4-0
Отзывы
Культура и ценности
Качество кода
Work / Life баланс
Зарплата и бонусы
Карьерные возможности
Менеджмент
Плюсы:
- Отсутствие предвзятости при приеме на работу, compliance
- Овертаймы оплачиваются
- Много различных бесплатных курсов внутри компании
- Курсы английского и его практическое применение в процессе работы
- Много возможностей для карьерного роста (4 уровня разработчиков Junior - Lead, дальше возможность пойти в Архитектуру, Менеджмент или Advanced Engineering). Вобщем, в потолок роста по должности упретесь не скоро.
- Много дополнительных активностей. Можно участвовать в комьюнити, проводить техинтервью, быть ментором и т.д. Таким образом можно вырасти карьерно независимо от работы на проекте.
- Овертаймы оплачиваются
- Много различных бесплатных курсов внутри компании
- Курсы английского и его практическое применение в процессе работы
- Много возможностей для карьерного роста (4 уровня разработчиков Junior - Lead, дальше возможность пойти в Архитектуру, Менеджмент или Advanced Engineering). Вобщем, в потолок роста по должности упретесь не скоро.
- Много дополнительных активностей. Можно участвовать в комьюнити, проводить техинтервью, быть ментором и т.д. Таким образом можно вырасти карьерно независимо от работы на проекте.
Минусы:
- Обучение и доп. активности во внерабочее время. Хоть овертаймы на проектах не приветствуются, легко можно выгореть, решив поучаствовать где-то и поучиться чему-то. В менторских программах при этом довольно строгие и сжатые сроки.
- При смене проекта внутри компании снова нужно проходить техинтервью на новый проект. И нет гарантии, что тебя возьмут и не уволят.
- Со скрипом повышают зарплату. Здесь не то что можно хорошо работать и не просить о повышении, тут надо прям мастерски вести переговоры на эту тему. И опять же, если при повышении уровня надеяться, что зарплата вырастет сама собой, то можно сильно удивиться тому, насколько мизерно ее подняли.
- Условия работы будут зависеть от проекта, на котором работаете. На одном может быть супер понимающая команда, на другом - паника при отсутствии ответа в течение минуты и микроменеджмент. Также и график - где-то гибкий, а где-то строгий и неудобный (например с 14 до 23). Технологии тоже могут быть по последнему слову или матерое легаси.
- При смене проекта внутри компании снова нужно проходить техинтервью на новый проект. И нет гарантии, что тебя возьмут и не уволят.
- Со скрипом повышают зарплату. Здесь не то что можно хорошо работать и не просить о повышении, тут надо прям мастерски вести переговоры на эту тему. И опять же, если при повышении уровня надеяться, что зарплата вырастет сама собой, то можно сильно удивиться тому, насколько мизерно ее подняли.
- Условия работы будут зависеть от проекта, на котором работаете. На одном может быть супер понимающая команда, на другом - паника при отсутствии ответа в течение минуты и микроменеджмент. Также и график - где-то гибкий, а где-то строгий и неудобный (например с 14 до 23). Технологии тоже могут быть по последнему слову или матерое легаси.
10.06.2025(7 месяцев назад )
Работаю здесь
Польза отзыва:100.00%
Культура и ценности
Work / Life баланс
Зарплата и бонусы
Карьерные возможности
Менеджмент
Плюсы:
Гибкость графика
База знаний для роста
Практика английского и реальная возможность работы на заграничных проектах
Оплата по актуальному курсу
Возможность смены проекта
База знаний для роста
Практика английского и реальная возможность работы на заграничных проектах
Оплата по актуальному курсу
Возможность смены проекта
Минусы:
Тяжело поднимать грейд, есть внутренняя бюрократия и легче уволиться и устроиться на работу
Уровень комфорта работы зависит сильно от проекта, куда ты попадаешь
Отсутствие мед страховки и актуальных бенефитов
Заработная плата средняя по рынку
Уровень комфорта работы зависит сильно от проекта, куда ты попадаешь
Отсутствие мед страховки и актуальных бенефитов
Заработная плата средняя по рынку
13.05.2025(8 месяцев назад )
Работаю здесь
Культура и ценности
Качество кода
Work / Life баланс
Зарплата и бонусы
Карьерные возможности
Менеджмент
Плюсы:
Поставленные процессы, много курсов внутренних. Есть поддержка менторов
Минусы:
Порой много бюрократии ненужной
29.04.2025(9 месяцев назад )